為豐富企業(yè)文化恒通每周一次推出職工文化墻

    企業(yè)文化是個人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智，在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個員工的個人文化也要與時俱進(jìn)，個人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華。

     了使得企業(yè)文化更加的豐富多彩，每周更新一次的企業(yè)文化墻就是公司眾多企業(yè)文化中zui活躍的一部分。其宗旨是“展員工風(fēng)采，揚企業(yè)文化”。要求員工每周二寫下自己本周心得，每周堅持更新整理，以此激勵員工士氣，提高工作熱情。文化墻內(nèi)容新穎，廣泛。員工可以在文化墻上陳述工作心得，或者勵志心語，可以在文化墻對自己遇到難題的求助，可以是生活中情感的一種表達(dá)，等等。“文化墻”說的就是身邊的人和事，講的就是與工作關(guān)系密切的文化理念與道理，營造出具有特色的企業(yè)文化氛圍，它漸漸成為公司員工喜聞樂見的又一新載體。從公司的文化墻上，可以看到一個充滿活力的隊伍正在逐步形成，也可以在文化墻中感覺得到，公司在其發(fā)展道路上提倡的就是創(chuàng)新，它給每個員工一個表現(xiàn)自己能力的機會，因為這個舞臺，員工可以大膽地表現(xiàn)自己。

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